Как получить прибавку к зарплате. Несколько важных советов.

1. Приходите заранее

Согласитесь, систематические опоздания явно не прибавляют вам очков в глазах руководства. А вот если вы приходите на работу раньше, вас наверняка считают более ответственным – данный факт выявили в Американской психологической ассоциации.

2. Сохраняйте лицо в стрессовых ситуациях

С давлением обстоятельств и социума мы сталкиваемся каждый день. Как вы с ним справляетесь? Если не очень, самое время прокачать стрессоустойчивость, т.к. руководители, как правило, благоволят сотрудникам, способным спокойно переносить ежедневный стресс.

3. Будьте в хорошем настроении

Хорошее расположение духа сотрудника ему же и в плюс. Руководитель скорее отметит в коллективе работника-оптимиста нежели того, кто постоянно жалуется.

4. Избегайте сплетен

Сплетни в коллективе дело обычное и не всегда легко удержаться от пересудов за чашечкой кофе. Однако эту вашу привычку руководство непременно для себя отметит и почти наверняка сделает вывод о вашем непрофессионализме.

5. Будьте продуктивны

Принимая решение о повышении зарплаты сотруднику, руководство обязательно учтет его ежедневный вклад в работу. Поэтому имеет смысл сосредоточиться на рабочих задачах и соблюдении сроков их выполнения.

6. Принимайте участие в делах

Активного сотрудника заметить проще, поэтому не упускайте возможность проявить себя: участвуйте в мозговых штурмах на работе, завязывайте знакомства на корпоративных вечеринках и т.п. Таким образом вы наращиваете свою ценность в глазах руководства.

7. Решайте проблемы

Умение решать проблемы – ценный навык в любой сфере деятельности. Постарайтесь стать тем человеком, к которому обращаются, когда нужна помощь.

8. Повышайте свою ценность

Еще один способ повысить свою ценность в глазах нанимателя – регулярно себя прокачивать. Например, осваивать новые навыки или получить дополнительную квалификацию. Да, и не забудьте обновить параллельно с этим свое резюме и предоставить его руководству.

9. Будьте частью коллектива

Непростая это задача: и выделяться на общем фоне, и при этом оставаться полноценной частью коллектива. И тем не менее работать в команде тоже нужно уметь, вместе выполняя задачи и решая проблемы.

10. Общайтесь с руководителями

Работа за десятерых не повысит ваши шансы на повышение зарплаты, если босс о ваших достижениях ничего не знает. Поэтому имеет смысл поддерживать связь с руководством, регулярно его информируя о ходе работы, особенно если дело касается важного проекта.

11. Находите общий язык с окружающими

Помощь коллегам это хорошо, но не менее важно постараться избегать конфликтов. Сотрудник, постоянно выясняющий с другими отношения, воспринимается как нарушитель спокойствия.

12. Соблюдайте дресс-код

Опрос OneTeam, проведенный в 2013 году, показал, что 80% руководителей охотнее повысят зарплату сотруднику, который выглядит хорошо. Мотайте на ус и следите за тем, чтобы выглядеть чисто, аккуратно и элегантно.

13. Заявляйте о себе

Прибавка к зарплате часто случается при переходе на новую должность. Изучите возможности карьерного роста и постарайтесь ими воспользоваться, если новая должность, конечно, соответствует вашей квалификации.

14. Не стесняйтесь просить

Способ простой и для многих одновременно сложный. Но им вполне можно воспользоваться, если ваша компания стабильно и благополучно развивается. Обратитесь к руководству с просьбой повысить вам зарплату и не забудьте привести доводы в свою пользу.

Возможно, все вышеприведенные советы и не дадут мгновенного эффекта, но тот факт, что они помогут выстроить карьеру и повысят шансы на профессиональное признание, оспорить сложно. Работайте над собой, внедряйте полезные привычки, которые будут способствовать вашему росту и развитию. Иногда это даже ценнее денег.